为贯彻落实学校《教学通知〔2025〕36号》精神，全面推进青年教师教学能力提升计划，10月27日，旅游学院组织开展了青年教师评课与实训室实操展示两项专题活动。学院领导班子、专业主任及全体专任教师全程参与，精准助力青年教师专业成长。

 在青年教师评课活动中，我院青年教师围绕《导游业务》课程，完成了45分钟的现场授课展示。授课过程中，教师结合导游工作实际场景设计教学环节，将理论知识与行业案例深度融合，充分调动学生课堂参与积极性。

 在评课活动中，青年教师围绕《导游业务》课程进行了45分钟的现场教学展示。授课教师紧密结合导游工作实际，精心设计教学环节，融入真实行业案例，有效激发学生参与热情，实现理论与实践的有机融合。

 课后，学院书记、院长及专业主任严格按照学校评课要求，聚焦教学设计合理性、教学方法创新性、教学内容准确性、课堂互动有效性、教学目标达成度五大维度展开研讨。各位领导及主任既肯定了授课教师在案例教学、情境设计等方面的亮点，也客观指出其在导游实操演示细节、学生课堂反馈即时调整等方面的不足，并提出“增加导游带团模拟环节”“结合最新行业规范更新教学案例”等具体改进建议，为教师优化教学方案提供明确方向。

 同步开展的“青年教师进实训室”活动中，另一位教师以“PS设计包装”为主题，现场演示从软件操作、色彩搭配到成品设计的完整流程。其清晰的步骤讲解与娴熟的操作技巧，充分展现了扎实的实践教学能力。

 学院院长在观摩中强调，青年教师应积极利用课余时间深入实训室，加强设备使用与项目开发，推动实训成果转化为课堂教学资源，切实增强课程的实践性与针对性。专业主任建议，实训内容应紧密结合旅游市场对文创产品的新需求，提升任务设计的专业适配性。

活动最后，学院书记表示，旅游学院将持续推进“评课+实训”双轨机制，通过“以评促改、以练促强”助力青年教师成长。学院将建立青年教师教学能力成长档案，落实“老带新”结对机制，促进教学经验的传承与创新，夯实学院师资队伍建设基础。

下一步，旅游学院将按月常态化开展教学能力提升活动，不断丰富形式与内容，为打造高素质“双师型”教师队伍、推动旅游职业教育高质量发展持续赋能。