自2017届毕业生就业工作启动以来，旅游学院积极落实学校工作要求，秉承“全面服务学生成长”的工作理念，采取“走出去请进来”的工作方法，强化就业指导，拓宽就业渠道，创新工作模式，强化就业针对性，确保毕业生就业工作稳步推进。

4月初，我院召开2017届毕业就业推进会。学院班子成员、专业主任、就业干事、2017和2018届毕业班班主任参加了会议。会上，院长何瑛就2017届毕业生的就业排查工作做了安排，同时她结合学院2016届毕业生就业情况，分析了2017届毕业生就业形势，介绍了毕业生就业规律和学院就业服务内容。她希望大家能抓住就业的黄金时间，主动出击，积极为学生的就业工作服务。张仲祥书记在讲话中要求大家要树立正确的就业价值观，帮助学生树立“先就业再择业，先生存再发展”的就业观念，坚定信心，合理定位，积极主动面对就业。

同时，学院积极邀请用人单位来学院招聘毕业生，截至目前，共有麦积山景区招聘景区管理员15人，办公室接待员2人，麦积山石窟招聘讲解员8人，甘肃丝路行导游服务公司招聘导游15 人，提供岗位40 个；近期兰州金色大漠旅行社、夕阳红旅行社将来我院招聘毕业生，提供岗位10余个；同时，为了更好地做好就业工作，我院将在5份举行校园招聘会，目前筹备工作正紧张有序进行。